“No decides tu futuro, decides tus hábitos y tus hábitos deciden tu futuro”. – F.M. Alexander
Borré mis “metas” para este año.
Una cosa es tener sueños y el “vision board” bonito y cuchi… 🐻
Y otra cosa es: Ser serio y realista en el asunto.
Establecer metas correctamente, medirlas y lograrlas.
¿Qué haremos aquí?
Esto será breve. Lo mantendré simple y directo.
Saldrás con claridad de qué hacer tus próximos 18 meses.
Te dejaré unas preguntas que te ayudarán en tu proceso. Planear no es cosa sencilla. Requiere introspección… Y sí. La introspección es tediosa. Supéralo ya. Pero es el único camino.
Asegúrate de leerlo todo. Al final es que está lo divertido y lo que te hará conectar todos los puntos.
“Tu no eliges al libro. El libro te elige a ti”.
Tal como este artículo…
Algo en ti te trajo aquí…
Y por eso que sigues aquí.
¿O crees que es mera casualidad que estés leyendo esto? jeje 😅
No amigo.
Te aseguro que: No es casualidad.
Dicho eso, te daré contexto:
Empezando este año me di cuenta de muchas cosas muy interesantes.
Si me sigues desde hace tiempo (y tienes buen ojo),
Podrás haber notado un cambio en mí y por ende el contenido.
Este cambio no es casualidad.
Es parte de nuestro proceso.
Pero estás ultimas 6 semanas…. WOW! Ha surgido en mi un salto quántico.
Conecté muchas piezas que estaban en el aire.
Y obvio eso es lo que quiero contigo.
Que sientas lo que yo sentí.
Pero trasmitirte lo que sentí no es tarea fácil… En realidad es imposible.
El lenguaje y la escritura tienen sus limitaciones.
— “¿Cómo así Carlos? ¿Me estás diciendo que ‘todo’ no se puede decir?”
Correcto.
El ejemplo más básico de esto es simplemente:
Una cosa es:
Yo decirte cómo prepararte para una pelea
Escuchar tu intuición
Y luego cómo recibir los golpes…
Y otra cosa es:
Tu sentirlo
Sentir el golpe en tu nariz.
Sentir como cada nervio de tu columna vertebral te dice que corras.
Sí… esa es la intuición. O posiblemente tu “ángel guardian”.
Que en realidad eres tú mismo en el futuro salvándote (Pero ya nos adentraremos en esos temas loquitos jeje. Suscríbete antes que sea tarde).
El ciclo de la vida
Me costó empezar el año…
La pasé solo
Pensé mucho
Reflexioné mucho
Me sentí algo melancólico
Se sentí incluso algo perdido.
No me suelo sentir perdido…
Tiendo a estar muy claro de dónde estoy parado y hacia donde voy.
Pero obvio esto no es casualidad…
Lo he construido.
Tú construyes tu confianza en ti.
“Nadie llegó a la sabiduría por casualidad”. — Séneca
Solía ser el más perdido siempre.
Y por mucho tiempo no tenía ni puta idea de lo que quería, a dónde ir o por qué hacía lo que hacía.
Pero: Mientras más te pierdes, más te encuentras.
Y lo divertido empieza cuando: Comienzas a conectar los puntos…
Es más…:
Cuando te das cuenta que ‘El Camino’ en realidad es un ciclo:
Momentos reflexivos.👇🏼
Momentos de energía.👇🏼
Momentos de claridad.👇🏼
Momentos de acción.👇🏼
Momentos de estrés.👇🏼
Momentos de sentido de pérdida.👇🏼
Momentos de descanso. 👇🏼
Y de nuevo: Momentos reflexivos. 👉🏼 Y el ciclo se repite.
— “¿En qué se repite Carlos? ¿Hablas del día?”
Hablo de todo.
Este ciclo funciona como temporadas.
Y ocurre a lo largo de:
El día.
La semana.
El mes.
El año.
Y la vida.
Son subes y bajas constantemente. 🎢
— “Qué pereza… ¿Eso significa que andaré en este sube y baja a cada rato?”
Sí bro.
Pero, la buena noticia es que:
Cuando te das cuenta de este ciclo, logras surfear de mejor forma el ciclo.
Es decir, ya ves venir la ola a distancia…
Y te preparas con antelación.
Y no solo la surfeas mejor,
Sino que entiendes que:
No importa que tan fuerte sea la ola… Va a pasar.
El ciclo continuará.
De esto puedes estar tan seguro como que el Sol saldrá de nuevo mañana.
Disciplínate o te disciplinarán
“Si no sabes quién eres, el mundo te lo dirá”. — Carl Jung
Al empezar el año me topé con una pequeña lista libros…
Todos interesantes.
Pero solo uno me llamó…
La Gestión de Uno mismo.
O La Administración de Uno mismo.
Managing Oneself, en inglés. De Peter Drucker.
A eso loco ya lo había escuchado…
Pero la verdad que ni pendiente.
Lo cierto es:
“Cuando el alumno está listo, el maestro aparece”.
Drucker nació en Austria, fue profesor de una universidad gringa, consultor de administración de empresas y blah blah blah. Digamos que exitoso.
Muy exitoso.
Pd: A pesar que el ‘éxito’ o ‘fracaso” son conceptos creados por la mente humana—Ego.
Leyendo su libro… Wow.
Me hizo conectar puntos interesantes.
Me comí el libro en 45 min.
El libro es corto y al grano.
El libro me hizo reflexionar unas cositas que quiero compartir contigo.
Me hizo preguntarme:
¿Establecí metas para el 2024?
¿O meros sueños?
Entonces,
¿Qué haremos aquí?
Intentaré encapsular el libro en un artículo.
(Obviamente no quiero que tomes esto como ley, si sientes que te llama la atención te invito a leerlo luego. En los detalles está el verdadero fruto).
Te invitaré a que te hagas una serie de preguntas que Drucker invita a reflexionar en su libro también.
Una de las cosas que he percibido es que:
Muchas personas no me escuchan ni me leen ya que no ven mis logros…
Eso puede ser muy cierto.
En realidad mi carrera va empezando.
Y me gusta ir lento pero seguro. Como la tortuga… Y en verdad no los culpo.
Posiblemente yo haría lo mismo.
Tiendo a ser algo arrogante… (Es una de mis ‘debilidades’).
Pero soy tan arrogante que esa ‘debilidad’ la veo como una fortaleza jeje. 😅
Ya que me hace muy cuidadoso de: A quién le permito educarme.
Es decir: Elijo muy bien a mis maestros.
Últimamente aprendes que: De todos puedes aprender algo.
Por ejemplo:
Hace poco aprendí de un indigente en la calle a:
No prestarle mucha atención a un indigente.
Y tampoco perder mucho el tiempo hablando con indigentes en la calle.😅
Parece chiste. Pero QTPD. Es la verdad.
Al menos mi verdad pues…
Pero bueno, al grano.
Esto se pudiese tomar como un resumen del libro desde la perspectiva del señor sin-azuquita.
Es decir, si Drucker estuviese vivo, estaría orgulloso… jeje.
I’M JUST KIDDING!
⚠️(Pd: Muchas veces utilizo la arrogancia de manera estratégica y como chiste. No te la tomes en serio, ya que no lo es.
De igual forma, soy consciente de ella (así que no me la recuerdes mucho) y estoy trabajando en ella jeje, no te preocupes.
Paso a paso. Dame tiempo y te doy tiempo jeje🤪).*
Empecemos:
“¿Cuáles son mis fortalezas?”
Para saber a dónde perteneces, debes conocer tus fortalezas. — Peter Drucker
Debes saber en qué eres bueno.
“¿Por qué?” te preguntarás.
Son desde tus fortalezas donde anotarás los puntos que marcarán una diferencia.
Una persona exitosa solo anota puntos desde sus fortalezas.
Es ahí donde quieres enfocarte: En tus fortalezas.
Y “¿Cómo conoces tus fortalezas?”
La respuesta es:
Feedback analysis—Ensayo-Error.
Cada vez que tomes una decisión o una acción clave,
📝Escribe:
Qué esperas que pase. ¿Cuales son mis expectativas?
Escribe el resultado. ¿Qué es lo que verdaderamente pasó?
De 9 a 12 meses después haciendo esto…:
Compara tus expectativas con los resultados reales.
Tada!! Eso te dará pistas de tus fortalezas.
Y luego lo quieres seguir haciendo por unos 2-3 años…
“Eso Es MuchO TiEmpO…”
Sí amigo.
Pero QTPD… Resultados reales toman tiempo y esfuerzo.
Míralo de esta forma:
Tendrás aprox. 50 años laborales en tu vida…
50 años en donde si lo haces bien, podrás marcar una diferencia en la humanidad.
Es decir:
Invertir 2 o 3 años es relativamente muy corto tiempo para algo que te dará los frutos para ti y la humanidad en esos 50 años de trabajo…
Es el mejor trueque. Es la mejor inversión que puedes empezar a hacer desde ya.
Conocer tus fortalezas es lo primero y lo más importante.
Es de donde nacerán las demás preguntas importantes.
Dame seis horas para cortar un árbol y pasaré las primeras cuatro afilando el hacha. —Abraham Lincoln
Dicho eso,
Si no conoces tus fortalezas,
Un muy buen primer paso sería: Ir descubriéndolas.
El método de Análisis de retroalimentación (Feedback analysis) te mostrará:
Qué estás haciendo bien.
Dónde estás fallando o haciendo mal.
Y qué te priva cosechar los beneficios de tus fortalezas.
(Pd: Si no sabes inglés, este es un recordatorio de que debes aprender el idioma).
(Pd 2: Yo no te tengo que andar diciéndote esto ni estar recordándotelo).
Dicho eso:
Determina tus fortalezas.
Concéntrate en tus fortalezas.
Colócate dónde tus fortalezas produzcan resultados y marquen una diferencia.
Trabaja en desarrollar tus fortalezas.
¿Dónde debes mejorar?
¿Qué habilidades debo adquirir? (¿inglés quizás? jeje)
¿Dónde están mis knowledge gaps (vacíos de conocimiento)?
Descubre dónde está tu arrogancia intelectual que te impide crecer y desarrollarte.
No tomes orgullo en decir: “Soy muy inteligente para eso” o “Estoy por encima de eso”.
Ve y busca dominar esas habilidades en las que te falta desarrollo.
Determina los malos hábitos que te atrasan y te impiden crecer.
Recuerda: Muchas veces no es que ‘tengas que hacer/agregar más’ sino dejar de hacer eso que te daña.
Compara tus expectativas con tus resultados.
Esto te indicará dónde NO ir o hacer.
Y por último: Un comodín.
Pregúntales a tus alrededores, queridos, familiares, amigos de confianza:
“¿Cuales son mis fortalezas?”
Muchas veces estas personas ven cosas en nosotros que nos cuesta ver ya que son muy cotidianas para nosotros.
Para Superman es cotidiano volar— En su planeta todos vuelan…
Pero si lo colocas en este planeta, es un ser fuera de este mundo.
Aquí tienes un template para copiar y pegar a tus cercanos.👇🏼
“Hola [nombre]! Cómo te sientes?
[Nombre] mira, estoy reflexionando y descubriendo mis fortalezas…
Me preguntaba si me podías apoyar y decirme qué fortalezas ves en mi como persona.
Abrazo! Valoro tu perspectiva. Oss.”
Te sorprenderás de sus respuestas y lo amable que serán. 😊
📝Pregúntate:
¿Cuáles son mis fortalezas?
¿En qué eres bueno?
¿En qué NO eres bueno? (Para que no te enfoques allí)
¿Cuáles son tus debilidades?
¿Cómo es que desempeño?
“Si no quieres aprender nadie podrá ayudarte. Si estás decidido a aprender nadie podrá pararte". – Zig Ziglar
“How do I perform?”
Entiende: Aprender es el pilar de tu crecimiento.
Pero… ¿Sabes cómo aprender?
Debes aprender a aprender.
Cada uno tiene su manera particular de aprender.
Lo primero que quieres saber es:
¿Soy un oyente o un lector?
Tu manera de aprender está conectada a tu personalidad.
Hay personas que aprenden:
Viendo
Leyendo
Haciendo
Hablando
Enseñando
Escribiendo
Conversando
Tomando notas
Viendo y escuchando
Escuchándose a ellos mismo hablar
Viendo, escuchando y tomando notas
Debes reconocer la tuya.
No cometas el error de escuchar a tu ego aquí.
Muchos dirán:
“CoMO mE gUsTa vEr TIk-Tok, InsTRgRaM, NetFLiX Y YoUtUbE, AsUmiRé Que Me gusTa ApreNdEr MeDiAnTe AuDioViSuAL”.
No te intentes engañar a ti mismo aquí.
“Hay mil formas de ser inteligente”
📝Pregúntate:
¿Soy un oyente o un lector?
¿Cómo aprendo?
Los escritores no necesariamente aprenden leyendo o escuchando.
Los escritores aprenden escribiendo.
¿Cómo aprendes a escribir un artículo?
Leyendo artículos y escribiendo artículos.
¿Cómo aprendes a nadar?
Yendo a clases de nado.
¿Cómo aprendes a hacer dinero?
Emprendiendo tu negocio.
Aprender y luego aplicarlo en un proyecto (haciendo) es muy poderoso.
No te quieres volver en el ratón de biblioteca.
El conocimiento está para compartirlo y actuarlo.
Y por último,
Una vez que sepas como aprendes…
📝Pregúntate:
¿Actúas ese bajo ese conocimiento?
¿De qué sirve ‘saber cómo aprendes’ si no lo vas a utilizar?
¿Qué diferencia hay entre una persona que no lee a un analfabeta?
Beethoven dejó un montón de textos, a pesar que dijo que jamás los tenía cuando componía.
Le preguntaron por qué los tenía y respondió:
“Si no lo escribo inmediatamente, se me olvida de inmediato. Si lo escribo, nunca lo olvido y nunca lo tengo que chequear de nuevo”.
Para conocerte y trabajar desde tus fortalezas…
📝Deberás ir más a fondo:
¿Trabajo bien con otras personas o soy más solitario?
Si trabajas bien con personas, pregúntate:
¿En qué tipo de relación y condiciones?
¿Produzco resultados tomando decisiones o soy mejor asesorando y dando consejos?
¿Desempeño bien bajo estrés o requiero un ambiente controlado?
¿Desempeño mejor en una compañía grande o pequeña?
No intentes de cambiar tu manera de aprender.
Trabaja en desarrollar optimizar cómo desempeñas y operas.
De nuevo: Inclínate en tus fortalezas.
¿Te fijas como esta 2da se construye y trabaja con la primera pregunta?
(⚠️Pd: Estas preguntas son delicadas y bien realizadas pueden cambiar la trayectoria de tu vida para bien.
En Conócete a ti mismo | Workbook te ayudo a responder estas preguntas importantes para así actuar desde fortalezas y conocerte)
¿Cuáles son mis valores?
“Si no te pones de pie por algo, te caerás por todo.” – Malcom X.
Según Russ Harris, autor de The Happiness Trap, los valores son:
“Cómo queremos ser, qué queremos representar y cómo queremos relacionarnos con el mundo que nos rodea”.
Tus valores es por lo que vives.
Son esos rasgos que caracterizan a la persona que queremos ser.
Sin valores determinados, el viento y las personas te arrastrarán por doquier, serás un títere.
Sin valores no eres nada.
Con valores eres todo.
Tus valores te dan dirección.
Tus valores son el comienzo de todo.
Esa es la importancia de establecer tus valores.
Tus valores son la base de todo.
Unos valores pobremente establecidos, y la campaña de guerra (tomar acción hacia nuestros objetivos) no encontrará sentido.
Los soldados se desmotivarán—y el logro del objetivo final será inexistente o se complicará.
Los guerreros más fuertes son aquellos que luchar por honor. Conocen los valores de su campaña.
Debes establecer tus valores antes de empezar tu conquista.
Tus Valores funcionarán como tu brújula en momentos de incongruencia.
Los vives desde el momento en el que te levantas hasta el momento en el que te duermes.
No solo están contigo cuando te conviene o cuando estás de ánimo. ¡No!
¡Los vives todo el año! Día y noche.
No son negociables.
Son tus propios mandamientos.
Posiblemente tendrás que decirle que ‘no’ a oportunidades porque simplemente estas no se alinean a tus valores…
Y eso está bien.
Ya que le podrás prestar más atención, tiempo y energía a esas oportunidades que sí son congruentes con tus valores.
Esas que sí te llenarán.
Test del espejo.
“Lo más importante que un hombre debe saber, es eso por lo que daría su vida”.
Uno de los hombres más respetados del siglo 19 era el embajador alemán en Londres.
Este hombre estaba destinado a gloria.
Pero en 1906 renunció a su cargo después de una discusión con el rey de Inglaterra, Edward VII en una cena diplomática.
El rey era un mujeriego, y estableció el tipo de cena que quería.
Se dice que el embajador, al salir dijo:
“Me niego a ver a un proxeneta al espejo cuando me afeite por las mañanas”.
El embajador conocía sus valores.
Ese es el test del espejo.
📝Pregúntate:
¿Cuáles son mis valores?
¿Por qué es eso por lo que me paro?
Practica el test del espejo:
¿A qué tipo persona quiero ver al espejo todas las mañanas?
¿A quién definitivamente no quiero ver en el espejo todas las mañanas?
¿En dónde pertenezco?
“Antes de decir que tu vida es una miércoles, mira dónde estás y las personas que te rodean”.
Pocos a temprana edad conocen a dónde pertenecen:
Artistas
Músicos
Matemáticos
Estas personas saben desde muy temprana edad qué es lo que quieren en sus vidas, usualmente antes de sus 14 años.
Tienen habilidades, talentos que determinan claramente su llamado y a dónde pertenecen.
Están predeterminados.
Pero no todos tenemos esa “suerte”.
Especialmente los guerreros. Los que estamos tocados.
Recuerda: Dios le da las batallas más complicadas a sus guerreros más valiosos.
Esos, pueden llegar hasta los 30-40 sin saber a dónde pertenecen aún.
Obviamente no quieres esperar tanto.
Incluso, quieres trabajar activamente (como lo estás haciendo) para ir descubriéndote.
Una vez que conoces:
Tus fortalezas
Cómo operas
Tus valores
En ese momento ya puedes decidir: A dónde perteneces. ☑️
O al menos, al igual de importante: A dónde NO perteneces. 🚫
Las carreras exitosas no son planeadas.
La persona se coloca en el lugar correcto y espera la oportunidad correcta.
Crearon su propia suerte.
Suerte es: Cuando la preparación se cruza con la oportunidad. 🍀
En el momento que la oportunidad aparezca, dirás:
“Yo soy la persona para el trabajo. Esta es la manera en la que se debe hacer. Es así como lo debemos estructurar. Estas serán las personas con quién lo haré. Estos son los resultados que esperarán de mi. En este determinado tiempo. Porque este es quién yo soy”.
Para cerrar:
⚠️ Podrás notar que estas preguntas son fuertes incluso algo tediosas…
Pero adivina: SE SUPONEN QUE SEAN TEDIOSAS.
La introspección y reflexión nunca ha sido ni será tarea sencilla.
Es por eso que la mayoría de las personas son mediocres.
Si estás aquí eres del 3% con hambre a aprender y dar lo mejor de ti.
Respect. Seguimos.✊🏼
¿En qué debo contribuir?
Una respuesta común para esto es:
“Solo haz tu trabajo”.
“Simplemente haz lo que tengas que hacer ”
Pero pocos son los que:
Hacen su trabajo, 👇🏼
El cual los hace contribuir, 👇🏼
El cual les llena, 👇🏼
Y son exitosos en el proceso de los tres.
Entonces,
Para responder esta pregunta, se deben tomar en cuenta estos 3 elementos:
¿Qué requiere la situación?
Dada mis fortalezas, mi manera de desempeñarme, y mis valores, ¿Cómo pudiese hacer mi mayor contribución a eso que se debe hacer?
¿Qué resultados se deben lograr para marcar una diferencia?
Debes entender que cambios reales y significativos toman tiempo.
No menos de 12-18 meses.
Posiblemente tomen años, o incluso décadas para ver los frutos.
¿Dónde y cómo puedo lograr resultados que marquen la diferencia en los próximos 18 meses?
Para responder esta pregunta, debe haber un balance entre:
Los resultados deben ser difícil de lograr. Te deben desafiar y poner a prueba. A su vez, deben ser alcanzables. Apuntar a resultados que no se pueden lograr no es ‘ser ambicioso’, es ser un tonto.
Los resultados deben ser significativos para ti y con sentido. Te deben llenar. Deben marcar una diferencia.
Los resultados deben ser visibles y en lo posible medibles.
Cumpliendo esos 3 puntos vendrá un camino claro de acción:
Qué hacer
Dónde y cómo empezar
Qué mini-objetivos toca lograr y dentro de qué tiempo y fecha se deben hacer.
Responsabilidades y Relaciones
Entiende: Eres una hormiga más dentro de una enorme colmena. 🐜
La colmena es la humanidad entera. 🌎
Nadie logra cosas (significativas) solo. Nadie.
Soy una persona muy solitaria, independiente e introvertida.
Pensé que podía evitar relaciones…
Jeje, qué ingenuo…
Lo hice solo para darme cuenta que todo empeora cuando tratas de evitar esa faceta de vida.
Es igual que evitar la faceta financiera por completo ya que “simplemente no me gusta o no soy bueno en eso”.
Tendrás más problemas.
Eres una hormiga.
Formas parte de una familia.
Eso te hace parte de una comunidad.
Eso te hace parte de una sociedad.
Eso te hace parte de la humanidad.
Para relacionarte efectivamente, debes entender lo siguiente:
El humano es egoísta de sus intereses por naturaleza. 👹
Al igual que tú. Y eso no es malo. Eso significa que ellos también tienen sus fortalezas, su forma de hacer las cosas y sus valores.
Busca entender y luego ser entendido. 🤓
Un gran error en las relaciones es imponer nuestro punto de vista.
Gran error. Busca primero entenderlos. La mayoría de las personas y de las veces se comportarán diferente a ti.
Ponte en sus zapatos…
Conoce sus fortalezas, forma de operar, valores, visión y luego busca ser entendido.
Busca entender y conocer a la otra persona para así apalancarte con sus fortalezas y vice versa.
Y luego que la persona te entienda y conozca tus fortalezas y lo que buscas.
Si no conoces o no se comunica esto, es cuando vienen los problemas en las relaciones.
Comunicación. 🗣
Es importante que sepas relacionarte y trabajar en equipo.
Sí, incluso si trabajas ‘solo’.
Unos de los pilares para esto es: Comunicación.
Personalmente, para una relación establezco 3 requisitos:
Respeto
Comunicación
Dar lo mejor de ti.
Dentro de comunicación entra: Honestidad. Es decir: Confianza.
Diles:
“En esto es que soy bueno. Así es como trabajo. Estos son mis valores. Esta es la contribución que planeo concentrarme y los resultados que espero lograr”.
Muchas veces la respuesta a esto es:
“Por qué no nos lo dijiste antes?”😅
Y luego que te lance la pregunta de vuelta— Para que todos estén en la misma página.
Recuerda: Las organizaciones ya no están construidas bajo poder o fuerza sino confianza.
La existencia de confianza no significa que se ‘caigan bien o mal’.
Significa que ambos se entienden.
Eres una hormiga más.
Todos somos uno y todos nos afectamos entre sí.
La comunicación es clave.
¿Sueño o Objetivo?
“No te elevas al nivel de tus metas, re-caes al nivel de tus sistemas”. — James Clear
¿Qué es un Objetivo o una Meta?
Todos podemos soñar…
Incluso,
Todos tenemos los mismos sueños...
Más salud
Más dinero
Ir a la luna
Mejores relaciones... blah, blah, blah.
Pero, ¿Qué diferencia a aquellos que los logran con los que no?
Lo que diferencia a los exitosos del resto son:
Los Sistemas.
Eso es lo que diferencia una meta de un sueño.
Ley de Parkinson: El trabajo se expandirá a medida del tiempo otorgado para completarlo.
De Sueños a Metas
Para transformar tus sueños en metas a ser logradas…
Debe cumplir es siguiente acrónimo: EMERRIF.
Específico: Tu objetivo debe ser claro y tener un resultado en específico. Muy amplio y ambiguo y ni sabrás donde empezar.
Medible: Debes llevar progreso. Escrito. Divide el objetivo en pedazos y anota sus cumplimientos.
Emocionales: Te debe emocionar lograrlos. Te debe llenar y motivar el hecho de solo pensar en ellos. Esto asegurará que perdures incluso en los momentos difíciles.
Riesgosos: No debes ser un sueño pero de deben llevara. tus límites. Quieres que tus metas sean desafiantes. Incluso, que te asusten un poco. Sino, no será digno de prestarles atención.
Intuición: Tu intuición los debe aprobar. Deben ser relevantes. Deben conectar todos los puntos. Se deben alinear a tus valores, a tu circunstancia en específico, y tener ese balance de sueño y ser realista.
Fecha de límite: Deben tener una fecha tope. Te debe crear urgencia por lograrlo.
Recuerda: Puedes desaparecer más pronto de lo que crees. 😉
Conclusión
“Si no haces nada, no pasará nada”.
Todas estas preguntas te las quieres llevar, meditar y responder.
Acabo de actualizar el Workbook: Conócete a ti mismo, este te ayudará si quieres ir a fondo en tu crecimiento.
(Coloqué allí dentro un Worksheet para Mejores relaciones.
Este te ayudará a entender y que te entiendan las personas. tu alrededor, ya sea co-workers, familiares, socios, amigos y demás.
El precio del producto aumentará después de las 30 unidades vendidas).
Recuerda: Jamás seas tacaño en Tu Crecimiento.
No cometas ese error.
La mejor inversión siempre será en ti.
Escúchate.
Lo difícil es ser simple.
Paso-a-paso.
Tú creas tu realidad.
Oss.
Nos vemos el próximo sábado.
— Busto.
“Mejorar” es solo temporal— hasta que se vuelve parte de quién eres.
El objetivo no es leer un libro, el objetivo es convertirte en un lector.
El objetivo no es correr un maratón, el objetivo es convertirte en corredor.
El objetivo no es aprender a tocar un instrumento, el objetivo es convertirte en músico.
Este año, concéntrate en la identidad que quieres construir.
— James Clear, Hábitos atómicos.
Pd:
Pregúntate:
¿Qué error ves que cometes cada año? ¿Cómo lo puedes prevenir esta vez?
He grabado unos súper-videos que estoy seguro que te ayudarán en tu camino:
Página de TODOS mis productos 👇🏼:
♥️ Like.
🚀 Compártelo a un amigo.
💬 Hazme saber cualquier duda.
☝🏼Suscríbete para seguir creciendo juntos!
— Busto.
Oss.